Recruter des 50 ans et plus : un levier de performance à (re)découvrir avec France Travail
- CPME du Jura
- il y a 5 jours
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Dernière mise à jour : il y a 2 jours
La CPME 39 est heureuse de relayer l’initiative de son partenaire France Travail, qui agit concrètement pour accompagner les entreprises dans leurs recrutements de profils expérimentés. À travers plusieurs dispositifs innovants et efficaces, France Travail vous propose de changer de regard sur l’emploi des 50 ans et plus et de miser sur leur savoir-faire et leur motivation.
Recruter autrement : des solutions concrètes pour intégrer les talents de plus de 50 ans
L’objectif est clair : permettre aux entreprises de dépasser les idées reçues et de trouver des compétences adaptées à leurs besoins, grâce à des approches de recrutement inclusives et pragmatiques.
Parmi les solutions proposées :
La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)Recrutez sans CV, sur la base de tests pratiques inspirés des gestes métier. Une méthode objective, efficace et accessible à tous.
L’Immersion professionnelleFaites découvrir vos métiers et évaluez les compétences en situation réelle. Jusqu’à 30 jours d’immersion, pour un recrutement éclairé et sans engagement préalable. Démarches simplifiées sur :👉 immersion-facilitee.beta.gouv.fr
Former pour mieux recruterOptez pour la préparation opérationnelle à l’embauche ou l’action de formation en situation de travail, et adaptez les compétences de vos futurs collaborateurs directement dans votre entreprise.
Bientôt chez France Travail : un parcours dédié aux 50+
Atout Sénior, un programme de reconversion certifiant, sera bientôt disponible pour permettre aux entreprises d’accueillir des candidats de plus de 50 ans formés et prêts à s’investir dans une nouvelle carrière.
Engagez votre entreprise dès maintenant
En tant qu’adhérents de la CPME 39, vous êtes invités à découvrir et activer ces dispositifs pour diversifier vos recrutements et renforcer vos équipes.
📍 En savoir plus :
👉 pro.francetravail.fr
👉 emploi50plus.gouv.fr
Un véritable atout pour vos recrutements et un engagement concret en faveur de l’emploi durable.
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