5 Raisons d'adhérer

1

VOUS FAIRE ENTENDRE

des décideurs publics et des médias, sur le plan national et européen (la CPME est partie prenante de l'organisation européenne des PME) comme sur le terrain

2

ROMPRE VOTRE ISOLEMENT

en partageant vos problématiques avec d'autres chefs d'entreprise.

3

BENEFICIER D'UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE

et de solutions concrètes pour dévélopper votre entreprise : formations, veilles d'information, consultations d'experts, aides aux entreprises en difficulté...

4

ETOFFER VOTRE RESEAU D'AFFAIRES

En rencontrant d'autres décideurs économiques grâce à nos évènements B2B, conférences...

5

VOUS INVESTIR POUR LES PME

en vous engageant dans l'un des 400 mandats stratégiques de la CPME pour y porter la voix de vos pairs (Urssaf, tribunaux de commerce,CCI, CPM, conseils de prud'hommes, Apec...)

LA CPME C'EST... 

150000

chefs d'entrepris de TPE-PME employant 3 millions de salariés

117 

CPME territoriales dont la votre dans le Jura

99,9%

des entreprises françaises sont des TPE-PME source INSEE

78% 

des Français ont confiance dans les PME

DES MESURES OBTENUES POUR VOUS! 

  • Supression du seuil de 20 salariés pour le déclenchement de nouvelles obligations sociales et fiscales.

  • Lissage de l'entrée dans les seuils sur une prériode de 5 ans.

  • Abandon de l'incrimination pénale spécifique liée au prélèvement à la source.

  • Maintien du taux réduit d'IS à 15% pour les PME.

  • Passage de 3 à 1 an du délai de contestation pour une rupture de contrat de travail.

  • Suppression du forfait social pour les sommes distribuées au titre de l'intéressement.

NOS COMBATS ACTUELS

  • Accompagner les PME au coeur des transitions numériques et écologique.

  • Créer les conditions d'une concurrence loyale, mieux réguler l'économie collaborative.

  • Garantir le respect des délais de paiement.

  • Favoriser la fiscalité personnelle du dirigeant en cas de transmission familiale.

  • Renforcer l'attractivité des PME auprès des jeunes.

  • Adapter la formation et l'apprentissage pour trouver des solutions aux difficultés de recrutement.