Hier soir, le Kursaal de Besançon a vibré au rythme de l'engagement patronal lors de la traditionnelle soirée des Mandataires de la CPME Bourgogne-Franche-Comté, magnifiquement organisée cette année par la CPME 25. La CPME 39 était bien évidemment présente pour célébrer celles et ceux qui donnent de leur temps pour défendre nos entreprises.

Et si vous mettiez votre casquette de chef d'entreprise de côté le temps d'une journée ? Venez recharger vos batteries et échanger entre pairs dans un cadre d'exception.

Après plusieurs années passées dans le secteur bancaire auprès des professionnels, Rémi Vaucherey a choisi de mettre son expertise au service des dirigeants d’entreprise en devenant courtier en financements professionnels.

Entrepreneurs, dirigeants, indépendants : et si vous preniez enfin du temps pour votre capital le plus précieux ? Votre santé.

La CPME 39 et la Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté ont réuni de nombreux dirigeants jurassiens à l’occasion d’un nouveau format matinal inédit. Un premier Café CPME 39 placé sous le signe de l’échange concret et de la proximité avec les réalités de terrain.

Une avancée attendue de longue date devient enfin réalité : le dispositif TESE (Titre Emploi Service Entreprise) évolue pour offrir davantage de souplesse aux entreprises. Un combat porté depuis plusieurs années par la FJC et la CPME 39, avec le soutien de la députée Danielle Brulebois.

Chef d’entreprise investi et défenseur du dialogue entre les acteurs économiques et sociaux, Rudy Bataillard incarne pleinement l’engagement de terrain porté par la CPME39.

Vous étiez nombreux à l’attendre : la Soirée d’Intégration de la CPME 39 s'installe désormais comme le moment phare pour se retrouver. La Soirée d’Intégration de la CPME 39 s'installe désormais comme le rendez-vous incontournable pour se retrouver.

Du luxe aux TPE locales, Anne-Sophie de Swarte rejoint la CPME 39 pour répondre concrètement aux enjeux RH des dirigeants du territoire. Elle intervient directement sur les problématiques du quotidien : structuration des équipes, recrutement, organisation, sécurisation RH ou montée en compétences. Son approche est claire : partir du besoin réel de l’entreprise et déployer des solutions utiles, activables immédiatement.